Конгресс "HR и страхование"

Конгресс "HR и страхование"

17-18 апреля 2008 года в Киеве пройдет первый в Украине специализированный Международный Конгресс HR и страхование, расчитанный на HR-службы и отделы кадров ведущих страховых компаний и банков, рекрутинговые и кадровые агентства, быстрорастущие сетевые компании FMCG, коммуникации, КУА, крупные мультинациональные производственные компании и предприятия.

Организатор:
специализированный журнал «Страхова справа»

При поддержке:
Лиги страховых организаций Украины

Серебряный спонсор:
Украинская страховая группа "Жизнь"

Контакты

Более детальную информацию относительно условий участия, выступления и спонсорства вы можете получить в Оргкомитете:
Тел./факс: +38 (044) 516-85-60, 496-46-19
Контактный E-mail: hr(@)forinsurer.com

Предпосылки проведения:

Финансовая сфера сегодня является одной из наиболее динамично развивающихся и взаимодополняющих секторов экономики Украины благодаря растущему объему ритейла и желанием банков, КУА и страховщиков работать с населением.

Но с ростом самого рынка и активным региональным развитием компаний появилась острая нехватка квалифицированных кадров, которая существовала и раньше.

Кроме основной вехи компаний – нехватки квалифицированных кадров – более глобальной проблемой является вопрос текучести и поиск методов их мотивации и удержания, а также профессиональной подготовки агентов и сотрудников. Аналогичная ситуация наблюдается ип в других ритейловых и производственных секторах.

На нашем мероприятии мы попытались объединить опыт и знания всех ритейловых сфер, акцентируя внимание на финансовой сфере. Компаниям финансового сектора есть чему учиться у лидеров быстрорастущих секторов FMCG, тоговых сетей и коммуникаций, имеющих неоценимый опыт мультибрендов.

Кроме этого наблюдается активный рост популярности корпоративного медицинского страхования и страхования жизни – как одних из эффективных нематериальных мотиваций и защиты здоровья персонала мультинациональных производственных и коникационных предприятий и гигантов.

На Конгрессе кроме запланированных 20 спикеров-практиков в рамках специальной секций «Реализация успешных HR-проектов» представит практический опыт работы HR-департаментов быстрорастущих розничных секторов, страховых компаний и банков, внедривших у себя проекты по подготовке, мотивации, удержанию и управлению персонала, что может быть примером для большинства ритейловых секторов.

На Конгрессе Вы познакомитесь с практическими "кейсами" таких брендов:

В рамках HR-Конгресса пройдут специализированные мастер-классы:

Мастер-класс: «Максимальная эффективность в подборе персонала»

Ведущий:
Дмитрий Савицкий, Бизнес-тренер, консультант Центра Томалогии

В программе мастер-класса:

• Эффективные технологии подбора персонала
• Определение соответствие кандидата вакантной должности
• Способность видеть и слышать истинную мотивацию кандидата
• Методы саморегуляции, развивающие психологическую устойчивость

Мастер-класс: „Использование коучинга в обучении и развитии сотрудников страховых компаний”

Ведущий:
Иван Рыбкин, руководитель Страховой Школы РЕСО (Россия)

Г-н Рыбкин - основатель и руководитель "Школы продаж РЕСО", коуч-консультант, оргконсультант, тренер по продажам. Автор системного подхода к технике продажи, а также нескольких книг и десятка методических статей в области обучения и развития персонала, техник продаж, формирования высокоэффективных групп, организационной культуры, внутрифирменного обучения.

Мастер-класс: „Нематериальная мотивация сотрудников”

Ведущий:
Александр Потеряхин, коуч-консультант, бизнес-тренер, специалист в области организационной и экономической психологии, психолог-тренер. Преподавательский и тренерский стаж - более 15 лет.

В программе мастер-класса:

• Что такое мотивы и мотивация?
• Всегда ли мотивируют деньги? Действенность нематериальной мотивации.
• Ошибки мотивации труда и их исправление.
• Основные условия мотивации. Роль руководителя. Мотивирующий потенциал лидерства.
• Создание основы мотивации в процессе профессионального отбора персонала.
• Изучение индивидуальных мотиваторов в процессе беседы при приеме на работу.
• Мотивационный профиль личности.
• Приемы мотивации: целеполагание, конструктивное объяснение неудачи.

Среди ключевых тем HR-Конгресса:

• Государственная политика по защите интересов трудового колектива в процессах приватизации
• Кадровый голод финансовой сферы
• Кадровое обеспечение страхового рынка Украины
• Анализ ситуации с трудовыми ресурсами на высоконкурентном страховом рынке
• Международные подходы к выявлению мотивации в компании
• Построение системы зарплат и компенсаций
• Эффективный подбор персонала в регионах (из опыта ритейла)
• Опыт внедрения мотивационной программы «Ключевой сотрудник» в банке
• Корпоративные и мотивационные страховые программы в секторе телекоммуникаций
• Опыт внедрения корпоративного страхования и социальных проектов на предприятиях
• Новый взгляд на мотивацию корпоративных и агентских продаж
• Система ключевых показателей деятельности топ-менеджмента и ее привязка к системе мотивации Внедрение системы адаптации персонала и оценки деятельности
• С чего начать HR-у в условиях слияний и поглощений (M&A)?
• Эволюция роли HR и методов привлечения профессионалов. Основные тенденции на рынке страхования – взгляд консультантов
• Особенности работы HR-службы с рекрутинговой компанией
• Опыт построения системы обучения в страховой компании
• Создание системы обучения и развития персонала в секторе FMCG
• Наиболее актуальные аспекты обучения персонала в рамках управления компанией

Страхование